Hoe u een oprechte waarderingsboodschap schrijft aan een vriend, collega of wie dan ook

Dank je wel zeggen als iemand je een goede dienst heeft bewezen, is geen verloren kunst in de 21e eeuw. De woorden 'dankjewel' zijn nog steeds twee van de krachtigste woorden die we kunnen gebruiken om waardering over te brengen aan een andere persoon, en het sturen van een waarderingsbericht blijft een van de beste manieren om iemand echt te laten weten dat je dankbaar bent voor wat ze voor je hebben gedaan. .

Maar soms is het, afgezien van alleen het 'dankjewel', moeilijk om de juiste woorden te vinden om te gebruiken in een waarderingsboodschap. Hier is wat deskundig advies over creatieve manieren om waarderingsberichten te sturen in verschillende situaties en voor verschillende ontvangers.

In dit artikel

Een waarderingsbericht schrijven.

Een waarderingsbericht kan van alles zijn uiting van dankbaarheid of bedankjes, van een eenvoudig briefje per e-mail tot een sierlijke kaart met een handgeschreven brief die per post wordt bezorgd. Als gezinsstrateeg en coach Sonya Belleti, LCSW , legt uit, sturen mensen vaak waarderingsberichten na het ontvangen van een geschenk, om iemand te bedanken voor het komen opdagen (zoals bij een bruiloft of begrafenis), of om op te vallen na een sollicitatiegesprek.

'Een waarderingsbericht is een manier om iemand te laten weten hoeveel u hen waardeert voor wat ze voor u hebben gedaan', erkende klinisch maatschappelijk werker en gezondheidscoach Sarah Brown, LCSW , vertelt mbg. 'Het is zo belangrijk om waardering te tonen aan anderen, en soms kan het een lange weg helpen om een ​​waarderingsboodschap te geven.'

Brown merkt op dat waarderingsberichten zinvol kunnen zijn om naar echt iedereen te sturen die jou persoonlijk heeft beïnvloed: “Denk na, haarstylist, kinderverzorger, personal trainer, coach, mentor, enz. Ze kunnen ook worden gebruikt voor collega's en voor je team als je hebt een leidinggevende rol in een werkomgeving.”

Het mooie van het schrijven van waarderingsberichten, voegt Belleti toe, is dat de gever er evenveel baat bij heeft als de ontvanger. 'Als we een echt oprecht waarderingsbericht schrijven, putten we uit dankbaarheid, wat altijd geweldig is om zowel ons op te vrolijken als de ontvanger', legt ze uit. “Waarderingsboodschappen hoeven niet altijd grote gebaren te zijn om impact te hebben. Dankbaarheid uiten aan iemand zorgt ervoor dat iemand zich gezien voelt en bevestigt dat hun inspanningen werden opgemerkt en gewaardeerd.”

methoden.

'Het voordeel van het leven in het digitale tijdperk is dat we met slechts een paar toetsaanslagen en een tik op een knop onmiddellijk iedereen kunnen bereiken die we willen bedanken', zegt Belleti. 'De methode van outreach hangt af van uw relatie met de ontvanger.'

Enkele opties om te overwegen:

• Tekst: Een eenvoudig sms-bericht kan een snelle, informele, maar zinvolle manier zijn om je waardering voor iemand te tonen. Belleti en Brown merken beide op dat deze methode geschikter kan zijn voor persoonlijke instellingen, zoals voor een vriend of kennis.
• Telefoongesprek : Telefoongesprekken kunnen een snelle en effectieve manier zijn om iemand te bedanken. Volgens Brown is dit waarschijnlijk het meest geschikt met een vriend of familielid. Belleti voegt eraan toe dat het een leuke optie kan zijn voor iemand met wie je een diepere vriendschap probeert op te bouwen.
• E-mail : E-mail kan een geweldige manier zijn om op een professionele manier een bedankbriefje te sturen of naar leraren of andere helpende professionals aan wie je wat liefde wilt tonen, zegt Brown. E-mailbedankbriefjes zijn ook geschikt na een interview, voegt Belleti toe.
• Kaart : Kaarten laten zien dat je moeite en aandacht hebt besteed aan het bedanken van iemand, zegt Brown. Hoewel het een kleine blijk van dank is, zal het toch zeer gewaardeerd worden door de ontvanger.
• Cadeaus : Het geven van een geschenk kan een manier zijn om waardering te tonen en hoewel het niet met woorden wordt getoond, kan het een vriendelijke daad zijn die veel kan opleveren, aldus Brown. Vaak hebben degenen die onbaatzuchtige daden verrichten, misschien wat aanmoediging nodig om voor zichzelf te zorgen. Het sturen van een bedankbericht in de vorm van een geschenk kan een prachtige manier zijn om uw waardering te tonen. 'Geschenkmanden zijn ook geweldig als ze zijn samengesteld naar de smaak van de ontvanger', voegt Belleti toe.
• Persoonlijk : Het persoonlijk uiten van waardering voor iemand kan voor sommige mensen moeilijker zijn, vooral als u zich ongemakkelijk voelt bij het uiten van dank en als de ontvanger moeite heeft met aandacht en/of erkenning. Dat betekent echter niet dat het niet zou moeten gebeuren, aldus Brown. Persoonlijke waarderingsboodschappen kunnen worden opgenomen in toespraken, introducties en andere formele manieren in een openbare omgeving, en het kan ook zo intiem zijn als iemand een-op-een vertellen dat je hem of haar waardeert.

Voorbeelden van waarderingsberichten.

Hieronder delen onze experts voorbeelden van berichten met grote waardering. 'De beste waarderingsberichten zijn gepersonaliseerd', merkt Belleti op, dus zorg ervoor dat u uw bericht aanpast aan de specifieke persoon aan wie u schrijft en uw specifieke relatie.

5 aug dierenriem

Waarderingsberichten voor een vriend.

Vrienden zijn belangrijke mensen in ons leven, dus het is belangrijk om ze te laten weten wat ze voor ons betekenen en om dankbaarheid en waardering te tonen voor de dingen die ze voor ons doen. 'De sleutel tot het schrijven van waardering aan vrienden is om specifiek te zijn over waar je dankbaar voor bent', zegt Belleti.

Een paar voorbeelden:

• 'Bedankt dat je voor me bent komen opdagen. Jullie aanwezigheid maakte mijn dag nog specialer.”
• “Deze ___ outfit die je voor mijn baby hebt gegeven, is zo schattig. Ik zal zeker een foto sturen als ze het dragen.
• 'Bedankt dat je langskwam nadat mijn _____ was overleden. Het betekende veel om je steun te hebben.'
• 'Bedankt voor je vriendelijkheid en steun in de afgelopen weken. Je vriendschap betekent alles voor me, en je was zo'n groot deel van mij die door deze periode bewoog en groeide.'
• 'Bedankt dat je een luisterend oor bent en een schouder om op uit te huilen wanneer ik die het meest nodig heb.'
• 'Bedankt dat je er voor me bent, waardoor ik me gesteund en verzorgd voel.'
• 'Bedankt dat je mijn vriend bent!'

Waarderingsberichten voor een familielid.

Vaak, en in veel gevallen, verwachten en gaan we ervan uit dat onze familie dingen voor ons zal doen wanneer we ze nodig hebben en dat ze voor ons zullen komen opdagen. Daarom is het nog belangrijker dat we hen dankbaar zijn, zodat ze zich niet als vanzelfsprekend voelen.

Een paar voorbeelden:

• 'Bedankt dat je me altijd steunt, zelfs als het niet gemakkelijk is om te doen.'
• 'Bedankt voor je steun en om me door alle vele levensuitdagingen heen te helpen die ik heb meegemaakt.'
• “Jullie wijsheid, vriendelijkheid en kracht hebben me door vele moeilijke tijden heen gesleept. Bedankt dat je er altijd bent.”
• 'Bedankt voor je hulp bij de verhuizing. Ik waardeer de tijd en hulp die je me hebt gegeven!'
• “Ik wilde je bedanken dat je er altijd voor me bent. Het betekent zo ontzettend veel.”
• 'Om mijn waardering voor jullie allemaal te tonen, ga ik het hele diner voor jullie koken zodat we samen kunnen eten!'
• 'Ik waardeer het dat je altijd achter me staat.'
• “De hulp die je me gaf was zo belangrijk. Ik heb het geluk dat ik zo'n ondersteunende familie heb.'

Professionele waarderingsberichten voor een baas of collega.

Waarderingsberichten sturen naar een baas of collega kan een beetje lastig zijn, omdat het belangrijk is om de juiste toon aan te slaan. Een goed geschreven waarderingsboodschap kan echter een grote bijdrage leveren aan het opbouwen van positieve relaties met uw collega's. Het schrijven van een waarderingsbericht is ook een gelegenheid om collega's de eer te geven voor hun bijdragen en om verdiende erkenning te krijgen.

Een paar voorbeelden:

• “Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te leren over ____. Je mentorschap en steun zijn niet onopgemerkt gebleven, en ik waardeer de geboden kansen om van je te leren en te groeien.”
• 'Bedankt dat je achter me staat. Het zijn mensen zoals jij die van dit bedrijf een geweldige plek maken om te werken.'
• “Heel erg bedankt voor je hulp bij dit project. Ik had het niet zonder jou kunnen doen.”
• 'Bedankt voor je waardevolle bijdragen aan het team.'
• 'Ik blijf onder de indruk van je vermogen om iedereen in het team te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.'
• “Bedankt voor de kans om bij te dragen aan dit project. Jullie geloof in mij en mijn vermogen om de klus te klaren, hebben me geholpen het beste van mezelf te geven.”
• “Door jouw mentorschap heb ik veel geleerd. Je hebt me geholpen om nieuwe vaardigheden en kennis te leren en toe te passen. Ik waardeer de tijd die je hebt genomen om me te leren en mijn potentieel te ontwikkelen.
• “Bedankt dat je me helpt mijn persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Ik werk graag met je samen en waardeer de kansen die je me hebt gegeven.”
• 'Bedankt dat je me er altijd toe hebt aangezet om het beste uit mezelf te halen. Ik heb zoveel geluk dat ik zo'n geweldige baas heb.'

Professionele waarderingsberichten om uw team te sturen.

Werken in teamverband is een essentieel onderdeel van de moderne werkplek. Meestal werk je intensief samen met het team, en je succes of mislukking berust op de individuele bijdragen van je teamleden. Daarom is het belangrijk om de bijdragen van teamleden te erkennen, zodat ze weten dat hun werk wordt gezien en gewaardeerd.

• “Bedankt dat je zo'n waardevolle aanwinst bent voor ons team/bedrijf.
• “Bedankt voor het optreden toen het team je het meest nodig had.
• “Hallo team, ik weet niet hoe we dit project zouden hebben doorstaan ​​als jullie allemaal niet alles hadden gegeven. Jullie toewijding om goed werk te leveren is een aanwinst voor deze organisatie, en ik waardeer jullie allemaal.”
• “Het afronden van dit project zou niet mogelijk zijn geweest zonder jullie harde werk en positiviteit. Je belichaamt echt de betekenis van teamwerk. Bedankt!'
• “Bedankt voor jullie harde werk, team. Dankzij jullie inzet heeft dit bedrijf een nieuwe mijlpaal bereikt.”
• “Ik wist niet zeker of we de deadline hadden gehaald zonder al jullie inspanningen. We hebben het gedaan! Bedankt voor je goede werk!”
• “Dit is een geweldige baan. Bedankt voor al je moeite en positief meedenken. Je hebt ervoor gezorgd dat deze organisatie erkend wordt.”
• “Het kenmerk van een effectief team is er een die ieders individuele werk naar een ander niveau tilt. Bedankt dat je dat hebt gedaan en dat je een geweldig team bent!”
• “Bedankt dat je er altijd voor elkaar bent. Jullie zijn het beste team waarmee ik ooit heb gewerkt.”

Waarderingsberichten voor een leraar.

Leraren zijn enkele van de meest hardwerkende en toegewijde professionals op de werkvloer. Helaas worden ze vaak een van de meest over het hoofd gezien als het gaat om het ontvangen van erkenning en lof voor hun bijdragen. Het sturen van een waarderingsbericht of bedankje kan een grote bijdrage leveren aan het laten weten dat je hun werk en inzet waardeert. Bij het schrijven van een waarderingsbericht voor een leraar of opvoeder, adviseert Belleti, 'is het geweldig om een ​​specifieke dierbare herinnering of hoogtepunt te delen van iets dat impact had tijdens het schooljaar.'

1 februari dierenriem

Een paar voorbeelden:

• “Bedankt dat je me hebt geïnspireerd om de beste versie van mezelf te zijn. Je wordt enorm gewaardeerd.”
• 'Bedankt dat je me uit mijn comfortzone duwde en de beste versie van mezelf bent.'
• “Bedankt voor het delen van je tijd en talent. Zonder jou waren we niet geweest wat we nu zijn. Ik kan de juiste woorden niet vinden om onze dankbaarheid over te brengen, behalve dankjewel te zeggen.”
• “Geweldige leraren zijn geweldig omdat ze een manier vinden om het beste in hun leerlingen naar boven te halen. Je bent een van de groten, en ik wilde dat je dat wist. Bedankt voor alles.'
• “De meeste kinderen hebben iemand nodig die in ze gelooft, iemand die ze hoop geeft en af ​​en toe een beetje hulp. Je hielp ons, geloofde in ons en hielp onze hoop te koesteren en te laten groeien. De wereld heeft leraren zoals jij nodig, en we zijn je zo dankbaar. Bedankt.'
• “Beste X, je geduld met het vinden van een lesmethode die voor mij werkte, heeft me geholpen om dit jaar uit te blinken in de klas. Bedankt dat je me hebt geïnspireerd en me de tools voor succes hebt gegeven.”
• “Een echt geweldige leraar is een schat om te vinden, moeilijk om afstand van te doen en onmogelijk om te vergeten. De invloed van een goede leraar gaat een leven lang mee. Ik zal je altijd herinneren en zal je altijd dankbaar zijn.”
• “Bedankt, dat je me aanmoedigde toen dingen onmogelijk leken, me begeleidde toen ik verdwaald was, mijn zelfvertrouwen versterkte toen het voelde alsof niemand er voor me was. Ik wil je mijn oprechte dank betuigen en je bedanken dat je er voor me was toen ik iemand het meest nodig had.”

Tips om in gedachten te houden.

Wees specifiek.

Mensen kunnen zien wanneer ze een routinematig bedankbriefje ontvangen dat simpelweg is verzonden voor sociale gunsten, merkt Belleti op. Dus als je een notitie gaat sturen, raadt ze je aan om je echt te concentreren op het proberen specifiek te zijn in je bericht en het echt op elk individu af te stemmen.

'Wat de gelegenheid ook is, wees specifiek en spreek vanuit het hart', zegt ze. 'Het is belangrijk om bij het schrijven van een waarderingsbericht in gedachten te houden welke acties de andere persoon heeft ondernomen waarvoor je dankbaar bent en de impact die die acties op jou hadden om een ​​waarderingsbericht te inspireren.'

Probeer uw waarderingsbericht zo snel mogelijk te verzenden.

'De beste tijdlijn om een ​​waarderingsbericht te sturen is binnen 2-4 weken na een evenement', zegt Belleti. 'Het is echter belangrijk om te onthouden dat waardering niet beperkt is door tijd, dus een welgemeend bedankje dat later wordt verzonden, wordt altijd op prijs gesteld.'

Brown is het daarmee eens - over het algemeen is het nooit te laat om dank je wel te zeggen en waardering te tonen.

Je hoeft geen roman te schrijven.

Een beetje gaat een lange weg, zegt Brown. Hoewel ze aanbeveelt oprecht te zijn en vanuit het hart te spreken, heeft een beknopte en zinvolle noot soms net zo veel impact als een langdradige noot. Het oude gezegde is waar, merkt ze op: het is de gedachte die telt.

Valideer de ontvanger.

'Over het algemeen is een waarderingsbericht validerend voor de ontvanger', zegt Belleti. 'Er staat: 'Ik zie je, en je acties waren belangrijk.''

20 augustus sterrenbeeld

De afhaalmaaltijden.

Dankbaarheid tonen aan iemand die iets voor je heeft gedaan, verbetert niet alleen het welzijn van de ontvanger maar ook dat van de afzender. Het is bewezen dat het dagelijks oefenen van dankbaarheid positief werkt psychologische, sociale en emotionele voordelen . Het helpt bij het opbouwen van bloeiende en gezonde mensen en samenlevingen en verbetert de kwaliteit van iemands leven.

'Als we waardering tonen voor de kleine en grote dingen, worden we er allemaal beter van', zegt Belleti. “Wie wil er niet weten dat hun daden of woorden betekenis hadden, en wie wil er niet weten dat ze mensen hebben die hen steunen? Waardering opent ons hart en is een win-winsituatie voor alle betrokkenen.”

De volgende keer dat je een vrij moment hebt, overweeg dan om het te gebruiken dankbaarheid oefenen door een speciaal iemand een bedankje te schrijven. Je zult waarschijnlijk hun dag goedmaken.

Stel je darmen opnieuw in

Schrijf je GRATIS in voor onze door een arts goedgekeurde gids voor darmgezondheid met boodschappenlijstjes, recepten en tips

Deel Het Met Je Vrienden: