Het ESFJ-persoonlijkheidstype: belangrijkste eigenschappen, sterke punten, zwakke punten en meer

Volgens de Myers-Briggs Type-indicator (MBTI) , vallen we allemaal onder een van de 16 verschillende persoonlijkheidstypen. En van alle 16 persoonlijkheden valt de ESFJ op als de sympathieke, sociaal hoffelijke in het stel.

Of jij of iemand die je kent een ESFJ is, dit is wat je moet weten over dit type, van hun liefdesleven tot hun beste carrières, volgens MBTI-experts.

Het ESFJ-persoonlijkheidstype.

slaapondersteuning+

(392)

ESFJ staat voor extravert, voelend, voelend en oordelend. Volgens Marta Koonz, hoofdadviseur en certificeringsfaculteit bij De Myers-Briggs Company , ESFJ's vormen 5,7% van de Amerikaanse bevolking. Ze hebben ook meer dan twee keer zoveel kans om vrouw te zijn, met 7,5% van de vrouwen van het ESFJ-type versus slechts 3,5% van de mannen.

Als gediplomeerd therapeut De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , vertelt mbg, dit type wordt soms de 'consul' genoemd, wat simpelweg kan worden gezien als diplomatieke teamspeler-energie. 'Ze worden gezien als heel extravert en oplettend. Ze nemen nota van hun omgeving en hebben contact met hun gevoelens', voegt ze eraan toe.

En volgens Koonz: 'Harthartig, empathisch, persoonlijk, gewetensvol, energiek, gezellig, coöperatief, praktisch en georganiseerd zijn enkele van de woorden die vaak worden gebruikt om mensen met een persoonlijkheidsvoorkeur voor ESFJ te beschrijven.'

5 belangrijke eigenschappen:

Harmonisch

Een van de meest opvallende eigenschappen van het ESFJ-type is hun onbaatzuchtigheid en het stellen van prioriteiten voor anderen. Zoals Koonz uitlegt: 'Je hebt waarschijnlijk iemand ontmoet die het zo belangrijk vindt om in harmonie te leven, dat ze om dat te bereiken de meeste aandacht besteden aan het overwegen van de behoeften en gevoelens van mensen die ze vaak vergeten - deze mensen hebben waarschijnlijk ESFJ-voorkeuren. ' Ze voegt er ook aan toe dat dit type zich ongemakkelijk voelt bij conflicten en koste wat kost zal proberen dit te vermijden.

Oplettend

ESFJ's zijn zeer oplettend en behoren tot de categorie 'Sensing'. Als psycholoog Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , eerder uitgelegd aan mbg: 'Ik denk aan Sensing als informatie die wordt verzameld via de hier-en-nu fysieke zintuigen en over het algemeen meer praktisch is.' In het geval van een ESFJ gebruiken ze hun observaties slim om hen te helpen een kamer te lezen, met anderen om te gaan en de vrede te bewaren.

uitgaand

Deze mensen hebben geen problemen in groepsverband en gedijen er zelfs goed in. Zoals Koonz mbg vertelt, zijn ESFJ's sociaal en extravert, en het is erg belangrijk voor hen om eenheid te voelen binnen hun gezin en op de werkplek.

Team spelers

Als je iemand nodig hebt om troepen te verzamelen, het moreel op te krikken, en mensen samenbrengen , doe een beroep op een ESFJ, volgens Koonz. Ze merkt op dat ze vaak de schakel zijn om groepen bij elkaar te houden, activiteiten te plannen, één keer per week te bellen en ieders verjaardag te onthouden.

Koppig

Ten slotte, hoewel dit type grotendeels harmonieus en gracieus is, legt Blaylock-Solar uit dat deze mensen koppig kunnen zijn als het gaat om de status quo. 'Ze kunnen een beetje veroordelend zijn - ze hebben het idee om hun verantwoordelijkheden heel serieus te nemen, maar worstelen ook als mensen verschillende ideeën hebben met wat zij geloven dat goed en fout is,' legt ze uit, eraan toevoegend: 'Het kan een grote uitdaging voor ze zijn als iemand anders een andere mening heeft.' Zoals Koonz opmerkt: 'Ze staan ​​voor hun waarden en genieten van tradities - ze doen er alles aan om eraan vast te houden.'

tegenovergestelde sterrenbeelden

Gemeenschappelijke sterke punten:

• Anderen op hun gemak laten voelen
• Observerende vaardigheden
• Sociale vaardigheden
• Anderen verenigen
• Loyaal

Veelvoorkomende zwakke punten:

• Kan zich zorgen maken over wat anderen denken
• Kan zich meer richten op de behoeften van anderen dan op die van zichzelf
• Koppig
• Regelmatige validatie nodig
• Kan hun eigen creativiteit of die van anderen onderdrukken
• Blijf bij de status-quo

De ESFJ in relaties:

Dit type houdt niet van affaires en is doorgaans veel meer geïnteresseerd in langdurige relaties, volgens Blaylock-Solar. 'Ze houden meer van de stabiliteit van langdurige relaties dan van een losse vlam, en ze kunnen heel teder, betrouwbaar en loyaal zijn', zegt ze, hoewel ze eraan toevoegt dat het soms moeilijk voor ze is om anderen te vertrouwen.

Zoals Hallett eerder schreef voor mbg, als het gaat om MBTI-compatibiliteit , zouden ESFJ's meer dan een 70 procent kans op compatibiliteit met mensen die ook Sensing-Judging (d.w.z. ISTJ , ISFJ , ESTJ of een andere ESFJ). Ze merkt ook op dat ESFJ's een potentieel goede match kunnen vinden in ENFP's En INFP's , ook.

Aan de andere kant, één type ESFJ's past misschien niet zo goed bij een ISTP . Volgens Hallett staan ​​loyaliteit en toewijding voorop bij ESFJ's. 'In combinatie met een ISTP (logische denker, minder interpersoonlijk georiënteerd), kunnen wegversperringen in relaties zich concentreren rond de behoefte van de ESFJ om nodig te zijn (aangezien vanuit het perspectief van de ISTP is dat een indicator van onzekerheid en een grote afknapper)', legt ze uit.

nummer 1000

Maar uiteindelijk, zoals Koonz mbg vertelt, is compatibiliteit veel meer dan een kwestie van type. 'We zouden compatibel kunnen zijn met iemand met dezelfde voorkeuren, of tegengestelde voorkeuren, of ergens daar tussenin. Het zijn geen verschillen of overeenkomsten die ons compatibel maken; het is de tijd nemen om onze voorkeuren te begrijpen en te waarderen die ertoe doen', zegt ze.

De ESFJ aan het werk:

Op de werkplek willen mensen met het ESFJ-persoonlijkheidstype het gevoel hebben dat ze deel uitmaken van een team of gemeenschap, wat volgens Koonz vaak wordt uitgebreid tot werkrelaties met derden, zoals klanten. Blaylock-Solar merkt ook op dat ze er geen probleem mee hebben om gezaghebbende posities te bekleden, in welk geval ze doorgaans ondersteunend zijn zonder micromanagement.

'Ze zouden iemand zijn die veel structuur in de dingen brengt, en ze zijn goed in het krijgen van wat gedaan moet worden, gedaan - maar ze hebben ook zeer duidelijke en directe instructies nodig, zeer duidelijke hiërarchieën zonder veel dubbelzinnigheid, om te doen dat,' voegt ze eraan toe.

ESFJ's willen ervoor zorgen dat anderen zich betrokken voelen, zegt Koonz, dus zijn zij meestal de individuen die banden creëren op de werkvloer. 'Ze zijn enthousiast over het onboarden van nieuwe mensen, het maken van zinvolle connecties en het handhaven van de bedrijfsethiek', legt ze uit, en voegt eraan toe: 'Terwijl typevoorkeuren niet mogen worden gebruikt om iemand te beperken of uit te sluiten van specifieke loopbaantrajecten (elk type kan elke taak uitvoeren). !), hebben mensen met ESFJ-voorkeuren de neiging om een ​​loopbaan te kiezen waarin ze zich kunnen concentreren op de behoeften van anderen en kunnen bepalen hoe ze het beste harmonie kunnen bevorderen of een familiale sfeer op de werkplek kunnen creëren.'

Beetje bij beetje is hun grotere doel om een ​​verschil te maken in de wereld. Ze zijn waarschijnlijk geweldige teamspelers en proberen hun collega's zoveel mogelijk te ondersteunen. Je kunt van iemand met deze persoonlijkheidstypevoorkeur verwachten dat hij zijn taken nauwkeurig en stipt uitvoert. In leidinggevende posities is een van hun grootste zorgen het emotionele welzijn van hun teams, aangezien ze constant nadenken over de impact van hun beslissingen op mensen. Onder de carrières die waarschijnlijk goede keuzes zijn voor ESFJ's zijn rollen in de geneeskunde, onderwijs, verpleging, counseling en human resources.

• Geneesmiddel
• Onderwijs
• verpleging
• advisering
• Personeelszaken

Hoe te gedijen als een ESFJ:

Verfijn uw ondersteuningssysteem.

Blaylock-Solar en Koonz benadrukken allebei het belang van ESFJ's met een echt en vertrouwd ondersteuningssysteem. Zoals Koonz suggereert: 'Vind manieren om contact te maken met anderen die je waarderen en steunen. Als je gestrest bent, zoek dan iemand die je kent en vertrouwt om dingen mee te bespreken. Communiceer je gedachten en gevoelens.'

Blaylock-Solar voegt eraan toe dat ESFJ's vaak in situaties terechtkomen waarin praktisch of vriendelijk zijn meer een verplichting dan een voordeel kan zijn. 'Dus door ervoor te zorgen dat ze een vertrouwensrelatie hebben voordat ze all-in gaan, en ervoor te zorgen dat er een basis is, kunnen ze floreren op andere gebieden van hun persoonlijkheid', zegt ze.

Negeer jezelf niet in het belang van anderen.

Hoewel zeker een deugd, de mensenvriendelijk gedrag van een ESFJ kan betekenen dat ze zo bezig zijn met harmonie dat ze hun eigen behoeften verwaarlozen. Daarom raadt Koonz aan om zeker tijd te vinden om voor jezelf te zorgen. 'Met zoveel aandacht voor anderen, is het gemakkelijk om te vergeten hoe belangrijk het is om jezelf prioriteit te geven', zegt ze.

Leer verschillen te omarmen.

Ten slotte zegt Koonz dat hoewel ESFJ's misschien niet van conflicten houden, ze zich wel bezighouden open en eerlijke communicatie is de sleutel tot gezonde interacties. 'Herinner jezelf eraan dat meningsverschillen en conflicten natuurlijk zijn en de hele tijd voorkomen. Accepteer de meningen en opvattingen van andere mensen niet te snel om ze te vermijden. Mensen zullen niet altijd denken, handelen en reageren zoals je verwacht - sta open voor het feit dat verschillen individuen uniek en interessant maken', zegt ze.

Veelgestelde vragen:

De afhaalmaaltijden.

Elk van de 16 MBTI-typen heeft zijn specifieke nuances, eigenaardigheden, sterke en zwakke punten. In het geval van de ESFJ maakt dit type een goede vriend , partner en collega, iemand die er zeker een neemt voor het team, iedereen aan het lachen krijgt en ervoor zorgt dat iedereen zich op zijn gemak voelt.